募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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運用維持管理、PCLCM（EDR)運用のプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。
大小規模のプロジェクトに参画することによりシステムの安定稼働を行うための改善、または新規運用立ち上げの支援を通じた活動を行っていただきます。
コントロールする案件を複数担当することでコムチュア流のマネージメントの経験を積み、将来的には課長以上の役職をお任せしたいと考えています。
【入社後期待すること】
・新規プロジェクトや既存プロジェクトに参画し、顧客の要望事項を的確にとらえシステムの安定稼働、維持管理保守業務をチームメンバーをコントロールしながら目的を推進力をもって達成していくこと。なお、チームメンバーは同社パートナ社の要員。
・新規顧客、既存顧客に対して同社の強みを説明し案件を発掘して対応できる要員を調達して提案すること。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（条件：IT職種）
- 応募資格
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- 必須
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▼運用維持管理保守業務におけるPL/サブリーダー経験（目安5年以上）
└メンバー数5名以上のプロジェクトでのご経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区有明三丁目7番18号 有明セントラルタワー9Fまたは 顧客先
アクセス：ゆりかもめ線「東京ビッグサイト駅」徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間7時間50分
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制 月額基本給 31万円～×12ヵ月＋賞与。左記に加え固定残業代（月25時間分として6.3万円～）支給。
25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※採用時の職位によっては、管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度 ■社員持ち株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■PM認定制度 ■バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談なども可能です。 ■資格取得奨励金制度：IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。 ■オンライン研修：提携会社のeラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
【手当】■通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■テレワーク手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
▼書類選考
▼面接・適性検査（SPI）
▼内定
※選考回数は変更となる可能性がございます。
