募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う内部管理態勢強化のため人員増強（未経験可）
- 仕事内容
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大手銀行グループの資産運用会社にて、コンプライアンス業務担当者の募集です。資産運用会社のコンプライアンス業務に興味のある方（未経験可）を求めています。金融機関（資産運用会社尚可）での経験者は尚歓迎です◇資産運用会社におけるコンプライアンス関連業務全般
【コンプライアンスに関する企画・管理】
■コンプライアンスに関する社内ルールの企画立案・整備
■コンプライアンス・プログラムの策定・管理
■広告審査（主に投資信託関連）
■各種契約書の作成（外部の弁護士と相談しながら作成）
■インサイダー取引規制対応、AML/CFT対応、利益相反管理（ルールに沿いながら管理）
■各種法令対応（届出・開示等、新たな規制への対応の検討）
■コンプライアンスに関する研修企画（含むeラーニング）
■各種報告資料作成（監督官庁、自主規制機関、親会社宛て等）
【監督官庁・自主規制機関との対応等】
■金融庁対応
■投資信託協会、日本投資顧問業協会対応
- 応募資格
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- 必須
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■資産運用会社でのコンプライアンス業務に興味のある方（未経験可）
■一定レベルのPCスキル
- 歓迎
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◇以下のいずれかのご経験がある方
・金融機関でのコンプライアンス業務経験
・金融機関での本部業務経験
・自主規制機関（日本証券業協会、投資信託協会等）での業務経験
◇法令知識、金融商品（投資信託等）に関する知識
◇資産運用会社でのコンプライアンス業務経験があれば尚歓迎
◇英語力（読解・作文）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間：6ヶ月
＊定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
＊継続雇用制度：70歳まで
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:40～17:25（休憩時間：60分）
＊所定労働時間 7時間45分
＊時間外労働あり（業務状況により変動）
※ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年収・給与
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■年収目安：600万円～1100万円
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
＊賃金体系：月給制
＊賞与：年2回
＊昇給：年1回
＊時間外手当：別途支給
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20～40%相当額を支給します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
企業年金制度（DC・DB）、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度、資格取得報奨金、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他
- 休日休暇
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休日：土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
休暇：有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
