募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■農業機械・鋳鉄管 国内トップシェア、その他ディーゼルエンジン等でもトップクラスのシェア、高い営業利益率（13％超）を誇ります。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
■福利厚生（有給、育休、カフェテリアプラン等）も充実しており、…
水環境研究第二部は、水処理のハードやプロセスを研究開発し新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。
クボタの水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為にクボタならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。
・浄水、排水など水処理を対象に、処理プロセスの機能を担う機器の研究開発を行う。
・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する社会課題の達成を実現する。これを通じてクボタの環境事業に貢献する。
アフターサービス事業まで含めた事業展開を強化するため、装置やプラントのライフサイクル全体における価値を提供する視点で開発を行うことを志向しています。
■キーワード：「GHG削減」「新規ビジネスモデル」「省人化」
【業務内容】
・最優先ミッションは、MBR（膜分離活性汚泥法）やMABR（膜通気式生物膜法）などの従来の水処理に代わる新しい水処理プロセス技術の開発業務やそれらの運転制御に必要なセンシング機器の開発などを担当します。ラボ試験や実際に現場での実証試験装置の運転、制御、管理を行います。
・テーマリーダーの補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行います。
【仕事の進め方】
＜流れ＞ 大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした個別ミッションの活動計画に沿って開発業務を行います。その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当します。具体的な業務内容はリーダーと各担当とで相談しながら決め、リーダーが合意すれば業務のプランニングは各担当の裁量の範囲になります。
＜関わる部門＞ 事業部門とコンカレントを行いながら開発を行います。また解析業務などは、他の研究部門と協調して実施し、大学や社外団体（顧客含む）と共同研究を行う場合もあります。
＜体制＞ ひとつのミッションに2～4名のメンバーで業務にあたり、各ミ…
- 応募資格
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- 必須
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■試作や実験など、ものづくりや実験作業の実務に関わった経験
■部内、社内、外部協力会社との交渉の経験
■流体力学・衛生工学に関する基礎知識
【歓迎要件】
■材料力学・化学工学・電気工学など。特化した専門分野
■機械設計図面を理解できる。
■技術報文や論文投稿の経験がある。
■英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市浜１丁目１－１
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏期、年末年始、GW、慶弔休暇、
※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
