募集要項
- 募集背景
- 業績好調でによる増員募集（部門・体制強化の為）
- 仕事内容
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まずは当社の一通りの経理業務を理解していただき、共同仕入機構特有の商流を把握しながら、一般経理の日次業務、決算業務や税務業務を中心に従事いただき、部長と一緒にチームマネジメントに携わっていただきます。安定した経営基盤を持つ食品メーカー兼商社である当社の
【経理課長候補】としてお迎えします。
「課長候補」ですが、半年～１年以内には、
正式に課長に就任していただく想定でのお迎えになりますので、
課長ご経験が豊富な方を歓迎します。
＜お任せしたいこと＞
まずは、当社の一通りの経理業務を理解していただき、
共同仕入機構特有の商流を把握しながら、
主に一般経理の日次業務、決算業務や税務業務を中心に従事して頂き、
部長と一緒にチームのマネジメントに携わっていただきます。
【具体的には】
・決算業務（損益計算書、貸借対照表など決算書類作成）
・税務業務（法人税・地方税・消費税など各種税務申告にかかる業務全般）
・チームメンバーの目標管理進捗面談・一次評価（マネージャー就任後）
・顧問税理士や会計士等との打合せ・折衝
※決算書は社内で作成し、定期的に会計事務所の監査を受けます。
※以下の実務はメンバーが行い、マネージャー就任後は管理業務が中心となります。
・買掛金の管理、売掛金の管理、与信管理
・会計、伝票処理、現金出納、仕訳・伝票管理 等
【組織図】
部長
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課長
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メンバー6名
※現在の組織体制は面談時に具体的にお話いたします。
【会社について】
無借金経営・負債ゼロ～全国のスーパーマーケット
生協などが参加する共同PB商品開発・共同仕入企業。
当社グループは、共同仕入はもとより
オリジナルブランドの開発や海外商品の開発輸入など
共同体としてのメリットを最大限に生かしながら、
「世界のベストソースから良い品をより安く」を合言葉に
常に新たな暮らしの創造に向けて、積極的な業容の拡大を図っています。
※加盟店による「全量買い取り制度」を敷いていますので、経営リスクは極めて低い企業といえます。
【おすすめポイント】
■半年～1年後には課長に就任想定
■年収770万以上を目指せる環境
■無借金経営・負債ゼロ、安定経営基盤
⇒有力チェーンストア・生活協同組合等の出資会社
■知名度高いPB商品【くらしモア】展開
■ワークライフバランスの整った働きやすい環境
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・転職回数2回以下（当社が4社目となる方まで）
・マネジメント経験（係長以上）がおありの方（2年以上）
・経理に関わる実務経験10年以上
・決算業務（損益計算書、貸借対照表など決算書類作成）に精通している方
・簿記3級相当以上の有資格者
- 歓迎
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・会計システムや会計税務関連ソフトの導入経験
・法令対応（インボイス制度・電子帳簿保存法等）の経験
・法人税・消費税などの税金計算・申告業務に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・経理業務だけでなく、他部署と連携をとれる調整力やコミュニケーション力のある方
・会計、税務の最新情報を自主的にキャッチアップし、能動的に行動できる方
・法対応や決められたルールを遵守して、管理・遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 （期間中の待遇に変更無し）
- ポジション・役割
- 半年～1年後には課長に就任いただく想定でお迎えします。
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市福島区
【最寄り駅】JR環状線「福島駅」から徒歩約6分
※転勤なし
- 勤務時間
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・8:45～17:45
・休憩時間：1時間
※残業10時間程度
※PCログ時間でしっかり管理しています。
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～800万円
■課長昇進時：770万円以上
（※目安：入社半年～1年目）
■部長昇進時：970万円以上
※ご経歴・選考内容によって変動しますが、課長ご経験がおありの方を想定しています。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・育児休暇
・産前産後休暇制度（実績あり）
・再雇用制度
・通勤手当
・残業手当
・功労手当
（退職金の前払いです。入社3年目～56才まで支給されます。）
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休二日(土日祝日休み)
※年2日土曜日出勤有
・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇
(決算期の2/11～2/20に3連休を取得、土日を含めて5連休にすることもできます)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接3回+適性試験
