募集要項
- 募集背景
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新規制基準対応において、新たな設備設計に関する専門的知識を有する人財が必要なため。
原子力プラントの再稼働にあたり、安全確保は何よりも優先される事項であり、安全確保にはさまざまな知見やリスク評価が肝要のため、高い知識を持った人材が必要となるため。
- 仕事内容
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【ミッション】
従来から常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。東京電力福島第一原子力発電所の事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。
「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」この固い決意のもと、今、全力で取り組んでいます。
【仕事内容】
・設計・積算
・工程管理
・品質、予算管理
■具体的には
新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務においてプロジェクト管理をお任せいたします。全体の構成や要件の決定から、子会社や各メーカー様をマネジメントすることで、プロジェクトを推進頂くお仕事です。
原子力に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事されたご経験をお持ちであればご活躍可能です。
【職場環境】
グループ長(1)、耐震(9)、浸水(10)、DB(18)、SA(13)、電気計測(11)、使用済燃料乾式貯蔵施設(2)、特重(6)、設工認(38)
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・プラントの建設業務を実施した経験
・プラント設備の設計業務を実施した経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請における設計業務の経験
・原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請に係る規制当局への説明経験
・国内外の原子力規制に関する豊富な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区東新町１
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7：00～20：00）
勤務時間／9：00～17：40（標準労働時間帯）
実働時間／7時間40分（標準労働時間）
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均時間20時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：25万円～
予定年収：500万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・昇給有
・賞与年2回
・退職金制度
・教育制度
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・転居費用負担（入社時）
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 休日休暇
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・月別休日8日/月、通年休日26日/年
※個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須
年間123日
