募集要項
- 仕事内容
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成長中の企業でまずは労務担当としてスタートしていただき。一緒に成長していただけるメンバーを募集します。人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
※採用業務は同じ人事部内にある別チームが行っております。
■業務内容
ご経験に応じた労務管理業務を行っていただきます。
（給与計算・勤怠管理・チェック、社会保険手続き・マイナンバー関連業務、年末調整、メンタルヘルス・健康診断、労務相談対応など）
※給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。
将来的には幅広い人事業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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主担当として労務管理に関する実務経験をお持ちの方
（給与賞与計算、年末調整、社会保険関連、勤怠管理）
コンプライアンス関連知識、労務・社会保険関係の法律知識をお持ちの方
歓迎スキル・経験
・人事制度の企画設計や運用、改善への携わり（補助含む）
・規則規程の改廃
・休職者対応（産育休、私傷病）
・入退社に関する業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30（休憩 12:30～13:30） 月間労働時間｜ 7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
- 年収・給与
- 年収 490万円 ～ 630万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度（選択制企業型確定拠出年金制度あり）
交通費（出社回数に応じ全額支給）、リモートワーク手当、書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月（試用期間中での賃金の違いはございません）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデイ休暇、有給休暇（有給取得促進日5日あり）
