募集要項
- 募集背景
- 現状大部分を外部ベンダーに委託しているため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていません。そこで開発チームの内製化を行っております。徐々にエンジニアが増えてきておりますが、依然として外部委託の要素は多くまだまだ課題もあるため、共に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。
- 仕事内容
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同社が提供するプロダクト『ワークサイト』の開発マネージャとして、以下の業務をお任せいたします。
【『ワークサイト』とは？】
建設現場の施工管理・調整業務をデジタル化するSaaSプロダクトです。紙や口頭で行っていた業務をデジタル化することで、業務効率化や生産性向上を実現します。今後は同社の主力プロダクトであり、業界標準サービスとなっている「グリーンサイト」との連携を強化すること、また同社独自の機能開発を進めることで、競合優位性を磨き、グリーンサイトに次ぐ業界No.1プロダクトを目指していくチャレンジングなフェーズです。
【業務内容】
■生産性向上：プロダクト開発の中のボトルネックを把握し、改善を行う
└プロセス改善
└ツール、環境の整備
■開発戦略の推進／実行
└開発方式/アーキテクチャの承認/管理
└技術的負債の抽出/解消方針の策定
└開発体制の構築
【ポジションの魅力】
▼プロダクトの成長を加速化させる重要なポジション
今回携わっていただく「ワークサイト」は、同社にとっての第2の売上の柱とすることを視野に、新規機能開発や改修も非常に活発です。一方で、競合プロダクトに勝つには更にスピード感を持った開発が必要だが、組織が脆弱で追いつかないという課題を抱えています。本ポジションはその課題の根本にアプローチしていただくため、「ワークサイト」のグロースと事業成長を実現するキーとります。
▼スキルアップができる環境
携わっていただく「ワークサイト」は課題もあり、成長余地もある段階です。上述した通り非常に安定した組織体の中でサービスをグロースさせていく過程に携わることが可能です。また現状同社はエンジニア組織の内製化を進めているフェーズです。エンジニアの人材育成や教育、案件へのアサイン、労働環境の改善といったエンジニアリングマネージャーに準ずるような業務もお任せしていく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建設クラウド事業本部 プロダクト開発部 ワークサイトチームへの配属です。
現在開発マネージャーが1名、正社員が3名、ビジネスパートナーが25名強の、全体で約30名の組織です。
30～40代の方が多く所属されています。
- 応募資格
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- 必須
- ■Webサービス開発におけるPMもしくはPL経験（3～5人月規模以上を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋区恵寿1-18-14 恵寿ファーストスクエア11階
沿線名：JR「恵寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: 10:00～15:00
時間外労働: 月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
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年収800～1200 万円 月給制 基本給500000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月／12月）※4か月分想定
昇給あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■健康診断・人間ドック補助制度 ■教育制度：同グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加可能
＜社内制度＞
■1to1 Bonus：「会社や顧客に貢献した仕事をした人」「規範となる行動や貢献だった人」「一緒に仕事したい人」「感謝している人」をメンバー間で称え合う制度 ■勤続表彰制 ■フリーアドレス ■オフィスカジュアル
＜その他＞
■有給休暇取得率：70.7％（2023年度実績） ■ワークスタイル：リモートワークや時短勤務など、ライフスタイルの変化に合わせて働ける環境を提供しています。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→カジュアル面談→一次面接（Web）→最終面接（対面）
