募集要項
- 募集背景
- 事業成長と働き甲斐の向上を目指し、環境整備が急務となっています。
- 仕事内容
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中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境づくりを行っていただきます。＊以下は活動の一例
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
L全社イベント：(年2回)の企画・実行
Lクラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
Lシェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部
部長1名、メンバークラス4名
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での人事または総務経験、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験
エンゲージメント向上に関する業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収650～850 万円
月給制 基本給400531円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 63755円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金＋20％）
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・部活動
・研修講座（自由に受けられます）
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（SPI適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
