募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、法人営業チームの強化を目的とした募集です。
特に、エンジニアリング業界やSIer向けの人材派遣事業における営業力を強化し、新規顧客開拓や部門間の連携を促進できる方を求めています。
- 仕事内容
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既存顧客との関係構築を維持しつつ、新たな顧客や部門の開拓を通じて事業を拡大していただきます。・メンバーの育成やマネジメント
・経営会議への参加や業績報告
・一部上場企業を含む大手企業が中心の顧客対応
・クレーム対応および各事業部の管理業務
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員のサポートのもと既存顧客との関係構築を開始します。その後、新規顧客や部門開拓に挑戦いただき、最終的にはチームのマネジメントをお任せする予定です。
【将来的なキャリアパス】
営業のスペシャリストとしての成長はもちろん、マネジメント経験を積むことで事業運営に関わるキャリアステップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【部署名】首都圏事業部 ソフトウェア部門
【メンバー構成】部長兼課長1名、主任4名、メンバー約20名
【中途比率】中途入社の社員が多く在籍しており、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・SESの営業経験
・グループ予算管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京支社 東京都新宿区西新宿2-6-1
アクセス：大江戸線 都庁前駅から徒歩４分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
年俸制 月額660000円 基本給660000円
年俸の1/14を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
役職手当
住宅手当
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 50,000円
賞与あり 年2回（7月、12月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得補助／社員旅行（任意参加）／DC（確定拠出型年金）制度
契約保養所（ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど）
旅行会社の割引利用／飲食店の割引利用※全国20,000店
各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）
保養所補助または体育奨励施設利用補助（補助規定あり）定期健康診断／産業医健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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【面接2回（適性検査なし）】
１次面接（専務取締役）→最終面接（執行役員かつ部長）（＋会長の面接が入る可能性あり）
