募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、大手金融機関をはじめとした法人顧客への提案力を強化し、新たなビジネス機会を創出する営業チームのリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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大手金融機関の法人およびリテール部門を対象に、ITを活用したビジネス改革や生産性向上の提案をリードし、短期・中長期の提案を通じて持続可能なビジネスを実現します。・営業計画の策定、マーケティング活動の推進
・顧客ニーズに基づいた提案ストーリーの構築と受注のための全体調整
・中長期的な顧客関係構築を目指した情報交換やアカウントプランのPDCA実施
・チームマネジメントや若手育成
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員との同行やプロジェクトの補助を通じ、業務の流れや顧客ニーズを把握していただきます。その後、担当顧客を持ち、提案活動を実践していきます。
【将来的なキャリアパス】
成長に応じて営業リーダーとしての責任を担い、若手社員の育成や組織運営を行うポジションを目指します。また、顧客の多様なニーズに応える中で、より上位層のキャリア形成も可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【部署名】フィナンシャル事業部
【メンバー構成】部門には経験豊富な営業メンバーと若手リーダーが在籍し、チームワークを重視しています。
【中途比率】中途入社の社員が多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- SIer業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
アクセス：有楽町線 「豊洲」駅 2B出口 地下直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：23時間15分
9:00～17:30で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：603～778 万円
月給制 基本給：314000円
残業代：全額支給
手当：あり
変動手当
家族手当 扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当 首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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≪健康管理≫ ヘルスキーパー（企業内理療師）、健康相談室、メンタルケア、禁煙支援プログラム
≪厚生施設≫ 契約保養所（全国）、契約施設（スポーツ関連）
≪資産運用≫ 確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日120
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→最終面接→内定
