営業マネージャー・管理職
営業部長候補【新規事業部/スマホ関連製品/ 平均残業10時間前後/年休125日】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月20日~1月2日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/20 ~ 2025/01/02)
営業マネージャー・管理職
営業部長候補【新規事業部/スマホ関連製品/ 平均残業10時間前後/年休125日】
株式会社キュリエ
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
2023年10月に発足した新規事業の営業として新サービスの「スマラピ」事業部のマネジメントをお任せします。
現在は代表が部長を兼任しており、それを解きたいと思っております。ご自身も営業活動しながら、組織のマネジメントもやっていける方を募集します。
仕事内容
-
同事業部のメンバー育成をメインに、組織のマネジメントをしていただきます。
・スマラピ事業部の統括
・各メンバー(営業、仕入れ、取引先フォロー、ショールーム営業)のマネジメント全般
・営業同行、展示会の準備・運営等の販促活動 など
発足して1年強の組織なので、まずはご自身で営業活動の第一線に立っていただいて成果を上げていただきます。即戦力としての活躍後、マネジメント領域を広げていき部長を担当していただきたいと思っております。
【営業先】
大手通信キャリアや携帯ショップ、家電量販店、写真館、キャラクターのライセンス製品を製造するメーカーなどに向けて営業活動を行っています。飛び込みではなく、既存の取引先からのご紹介や、展示会などでご来場いただいた企業へアプローチしていきます。
同社は新規のお客様も多いですが、基盤ができましたら既存のお客様へ定期的に消耗品なども販売していただきます。
【スマラピについて】
スマートフォンの外観をカスタマイズし、同時に保護する製品です。
高度な印刷技術と型番に合わせた自動カッティングシステムにより、1台から外観をカスタマイズすることが可能です。
同社は、日本国内における独占販売権を取得しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先:スマラピ事業部 営業課
3名(課長1名・40代男性、社員2名・40代女性、20代女性)
応募資格
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- 必須
-
・小売店、代理店などへの営業経験(日用品、消費財メーカーなど)
・ピープルマネジメント経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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勤務地住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
沿線名:各線新宿駅より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:30~18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
年収・給与
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年収700~900 万円
月給制 基本給334000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当 扶養家族1人につき月3,000円
住宅手当 9,000円~14,000円/月
皆勤・精皆勤手当 5,000円/月
達成手当 月1,000円~
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回(6月、12月)
昇給あり 年1回(12月)
待遇・福利厚生
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服装自由(※場面に合わせてご対応いただきます)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、退職金制度:中小企業共済組合、試用期間(3ヶ月)後から積立、定年制度(60歳)
休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
選考プロセス
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面接2回(面接はいずれも対面予定)
筆記試験:有 (WEB/適性+SPI)
1次(採用担当・経営企画室室長)→最終(役員)
会社概要
社名
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株式会社キュリエ
事業内容・会社の特長
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オフィスサプライ製品に特化した日中貿易専門商社です。
この分野では、現在でも日本が高度なものづくり技術を基礎に高い競争力を維持していますが、そこに使われる一部の部材や、また一部の製品は、中国製の品質向上が目覚ましく、正しい工場を選択すれば、高い価格競争力はもちろん、品質の信頼性も得られるようになりました。
特にトナーカートリッジ・リサイクル(再生)用部材の分野で、信頼性の高い中国製ICチップや感光ドラム等の主要部材のほか、中国をはじめとしたアジア各地で回収された使用済エンプティ・カートリッジを提供。また日本ではすでに製造されることが少なくなったドットインパクト・プリンタ用のインクリボン・カートリッジは、むしろ中国製のほうが価格面でも品質面でも競争力を持つようになっています。
日本と中国の架け橋となり、これらオフィスサプライ関連商品を安定的かつ安価に日本市場に提供することを使命とし、事業展開を行っています。
設立
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2005年3月22日
従業員数
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43
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