募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
同社は既存サービスをSaaSに切り替え、BtoBのSaaS企業として第二創業期を迎えています。年商は約115億円、2024年度の成長率は140％以上の見込みです。これまでは、若手未経験層を中心に採用していましたが、プロダクトの変更や今後の拡大を見据えて、ハイレイヤー採用にも注力する方針となりました。現在の人事部ではハイレイヤー採用のノウハウが蓄積されていないため、ご経験をお持ちの方にご入社いただき、リードしていただきたいです。
- 仕事内容
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ハイレイヤーの採用に特化して、面接からクロージング、内定後フォローまで採用業務全般をお任せします。・採用計画、戦略立案
・情報収集、競合データ分析
・採用要件提案
・選考プロセスの設計
・書類選考
・面談、面接対応（Web、対面）
・採用部署のステークホルダーとの連携
・クロージング
・候補者、採用部署との食事会の企画とセッティング
・内定後フォロー
年間を通しての採用計画などは特に定めておらず、現場からニーズが出た際に、都度採用に動くという形で進めています。
現状は、今いるメンバーでハイレイヤー採用を進めております。今年度は20名弱のニーズがあがってきており、現状も採用活動を進行中です。
現状のメンバーでは、ハイレイヤーポジションの十分なターゲット理解ができていなかったり、ハイレイヤー層に刺さる魅力の打ち出しやクロージングの経験が不足しており、スムーズには進められていない状況です。
【職種例】※以下はあくまでも一例です
・営業部門：支社長候補 / 営業管理職 / SV / CXO
・コーポレート部門：経営企画 / 経理責任者
・IT部門：PdM / PO / PM / SE
・クリエイティブ部門：Webディレクター / クリエイティブディレクター / アートディレクター
Webデザイナー/ UXデザイナー
Webライター / UXライター / 求人ライター
・マーケティング部門：クライアントワーク部門：部長 / 課長
・インハウス部門：部長 / ハイプレイヤー
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：25名
人事部にてエグゼクティブ採用専任チームの立ち上げを行うことが決定しました。
現状は人事部長をはじめとした役職者が柔軟に動いていますが、新チームの発足後はエグゼクティブ採用は全てチームメンバーにお任せする想定です。
- 応募資格
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- 必須
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ハイレイヤー採用の経験
※書類選考から内定後フォローまで一貫して進められたご経験を想定しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F
東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』より徒歩5分／都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制 基本給：415340円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：129862円 超過分は全額支給
手当：なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月／12月）
昇給：あり 年1回（6月）＋随時
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、髪・服装自由、資格取得支援制度、キックオフ、打ち上げ費用補助、勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給、ビジネス本などの資料代支給、社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）、社内カフェ・リラックススペース併設、社割（軽食・お弁当が安く購入可能）、PC・社用端末支給、フリーアドレスオフィス、ウォーターサーバー、自販機完備、社内スタジオあり
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日120
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験・適性検査なし）
書類選考→1次面接（1時間／WEBまたは対面：人事）→最終面接（1時間／対面：人事部長もしくは代表）→内定
