募集要項
- 募集背景
- 同社の業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、同社各職場で必要人材の確保が重要なテーマとなっている為、今回、採用・広報担当および管理者の増員を検討しています。経歴・実績に応じて、係長級候補もしくは課長級候補として採用いたします。
- 仕事内容
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本社を含む全拠点の現場社員の採用業務や広報業務の管理をしていただきます。新卒・中途採用業務を行います。
・求人広告の作成
・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認
・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
└応募者・選考者フォロー
・電話やメールで面接などの日程調整
└企業説明会の企画、実施・学校訪問・新人研修
・社内ホームページ制作、管理、会社案内
・広報アイテムの企画・作成
入社半年で管理職に就くことを想定しています。
【業務詳細】
同社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、担当部門で求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
配属先：採用開発グループ
男性1名、女性2名の20代から40代の3名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用業務経験（目安：3年）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地住所＞神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F・4F
＜沿線＞JR京浜東北線鶴見駅徒歩7分、京急線京急鶴見駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収602～680 万円
月給制 基本給320600円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 40時間
固定残業代: 109400円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・社内表彰制度
・退職金制度
・備品貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度
・その他、最新機種ツールを貸与（PC：Microsoft Surface／携帯：Apple iphone）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（部長）→最終面接（社長）
