募集要項
- 募集背景
- 更なる事業成長を目指す中、グループ各社の給与計算・労務対応業務において、将来的に部門の中核を担っていただける方を増員募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・勤怠データの集計
・各勤務形態（休業、復職、時短等）を反映した給与計算
・労務手続対応
ご入社後は、グループ5社 1,400名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
属人的でアナログなやり方から、見える化・効率化を計ることが求められます。
ゆくゆくは、労務業務責任者・事業会社人事責任者へのキャリアアップが可能です。
ご経験やキャリア希望に応じて、以下業務に携わることも可能です。
・取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用、ガバナンス体制の検討・実行
・グループ会社向けのコンサルティング（制度設計、労務対応等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ人事室 給与労務グループへの配属です。
10名のうち、5人が給与・労務業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠データの分析、給与計算業務経験
・労務手続きの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 17時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
年俸制 月額375000円
基本給316400円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 20時間
固定残業代: 58600円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(6月・12月)
昇給あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会（奨励金+20％）・社員向け株式付与制度（5万円分/年）・育児介護休業制度・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生・社内公募制度・社員紹介制度（50万円/人）・コミュニケーション支援制度（1万円/半年）・資格取得支援・報奨金制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→SPI→最終面接
