募集要項
- 募集背景
- 欠員募集です。1年ほど前に前任者が退職し、現状人事専任者がいません。現在は事業部の責任者等が採用業務を分担していますが、前任者が作った評価制度を運用できる方がいないままの状態となっています。喫緊の課題である制度運用をお任せできる方を募集いたします。
- 仕事内容
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まずは評価・等級制度の運用をお任せし、その他人事業務全般もお任せします。・人事評価制度の運用
前任者が評価・等級制度を企画され、今年の4月から運用が開始されています。しかし、運用が開始される直前でご退職されているため、制度運用ができる方が社内におりません。まずは制度運用をお任せします。
まずは評価・等級制度の運用をお任せし、その他人事業務全般もお任せします。
その他以下業務もご志向に合わせてお任せします。
・採用業務(エンジニア職種中心)
・人事評価制度の企画・改訂
・従業員の問題解決、人事面談
・労務管理
※給与計算は外注しているため不要
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社内に人事領域の専任がいないため、事業部の責任者と協力しつつ業務を進めて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度運用経験
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５ー２７ー３ やまとビル
沿線名：JR各線 新宿駅から徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制 基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
手当：あり
通勤手当：あり 実費支給(上限あり) 50000円
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 学習支援(月5000円までの書籍購入補助)、セミナー受講補助制度、資格取得補助制度、健康診断実施、VISAサポート等
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日125
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 （筆記試験／適性検査 なし）
