募集要項
- 募集背景
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体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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人事労務の制度企画～実務運用をお任せします。・人事、処遇、規則、制度の企画立案～運営
・人事異動、人事制度企画立案、資料作成、各種調書取り纏め、人事システム登録等
・労働組合関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案～作成等）
法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。
＜ジョブローテーションについて＞
同社はジョブローテーションを導入しており、以下業務も将来的に経験できる可能性がございます。
人事労務系のプロフェッショナルとして経験を積みたい方にはぴったりのポジションです。
・同社の人事労務の制度企画展開・運用支援
・国内・海外グループ会社の人事労務の制度企画展開・運用支援
・国内・海外グループでの人事労務関連実務（出向）
・グループ会社も含めた人財採用業務
・人財戦略（組織・人財育成・ダイバーシティ等）の制度企画展開・運用支援
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務本部 企画グループ
構成：グループ長、以下、主任3名、メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度企画・改訂経験
※制度企画・改訂の補佐という形でも問題ございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: あり11:00～15:30
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
標準就業時間：9：00～17:30
- 年収・給与
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年収600～750 万円
月給制 基本給350000円
残業代 全額支給
■変動手当
役職手当
家族手当
住宅手当 上限5万円／月（条件あり）
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、社員持株、海外業務研修制度、自己啓発支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回、WEBテスト
※1次/2次面接はオンライン、最終は対面面接
