募集要項

募集背景: 親会社が変更し、M＆Aなども積極的に行う方針となり国内のグループ会社が増えています。
グループ会社の制度を親会社である同社にそろえる必要がありますので、制度周りのご経験をお持ちの方を募集いたします。

仕事内容: 国内連結子会社の人事労務の制度企画～実務運用をお任せします。
・国内グループ法改正対応支援（法改正を踏まえた制度改訂／制度設計）
・国内グループ労働時間ガバナンス(遵法対応、働き方改革)
・国内グループ処遇（賃金・退職金・確定拠出年金等）にかかる企画立案
・国内グループ業務効率向上に向けたシステム化

＜ジョブローテーションについて＞
同社はジョブローテーションを導入しており、以下業務も将来的に経験できる可能性がございます。
人事労務系のプロフェッショナルとして経験を積みたい方にはぴったりのポジションです。
・同社の人事労務の制度企画展開・運用支援
・国内・海外グループ会社の人事労務の制度企画展開・運用支援
・国内・海外グループでの人事労務関連実務（出向）
・グループ会社も含めた人財採用業務
・人財戦略（組織・人財育成・ダイバーシティ等）の制度企画展開・運用支援

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：グループ人事部　国内企画グループ
構成：グループ長2名、主任2名、メンバー1名

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
コアタイム: あり11:00～15:30
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
標準就業時間：9：00～17:30

年収・給与: 年収600～750 万円
月給制基本給350000円
残業代全額支給

■変動手当
役職手当
家族手当
住宅手当上限5万円／月（条件あり）

通勤手当あり実費支給(上限なし)
賞与あり年2回
昇給あり年1回

休日休暇: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要