募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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全店舗の運営管理をお任せします。■主要KPIの管理
・WEB予約受付後の来店率向上施策の設計および運用管理
（集客はマーケティングチームにて担うためミッション外となります）
・体験来店された顧客の会員化促進施策の設計および運用管理
・レッスンクオリティの改善
・スタッフの店舗間異動の調整やヘルプ出勤調整など
・上記に関連するオペレーション設計/構築
■スタッフ育成
・新人スタッフのオンボーディング
・スタッフとの定期面談を通じたリテンション（退職抑止）およびキャリアアップサポート
・エンゲージメント向上施策の企画設計（全社イベントなど）
※同社に在籍、出向となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：店舗開発事業部
構成：スタッフが8名在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 40時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給327000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 138000円超過分は全額支給
■変動手当
住宅手当：最大3万円／月（同社規定による）
手当: あり
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 業績賞与
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金基金・勉強会、社内セミナー・資格取得支援制度・書籍購入費用補助・ドリンク無料・デュアルディスプレイ完備・ランチ無料
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回（予定）
※二次面接前に、Web適性検査(能力+資質)を受験いただきます。
一次面接：人事部（オンライン実施）
→二次面接：事業責任者（オンラインorオフライン実施）
→最終面接：代表取締役（オフライン実施）
