募集要項
- 募集背景
- 戦略投資による増員募集です。現在同社ではさらなる事業拡大を目指すにあたり、人事関連システムの最適化も急務となっているため、この度HRISプロジェクトリーダーとして参画してくださる方を募集をします。
- 仕事内容
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人材戦略の実行をテクノロジーで支えるための、人事関連システムに関するプロジェクトリーダーをお任せします。
最初はLMSと勤怠システムを担当いただき、ゆくゆくはシステム導入のプロジェクトマネジメントもお任せする予定です。
【具体的な職務内容】
・人材戦略を支えるためのテクノロジー視点での提案
・要件定義、フィットアンドギャップ分析
・To-Be業務プロセス設計
・システム導入準備および定着支援（チェンジマネジメント含む）
・プロジェクトの予実管理
・導入後のシステム運用管理
・品質向上、効率化施策の改善検討および実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
バックオフィス部門への配属予定です。詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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システム導入をプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとしてリードした経験
コンサルティングスキル（データ分析、要件定義、プロセスマッピング）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
沿線名：JR、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線
目黒駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円
月給制 基本給：330000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
手当：あり
変動手当：
在宅勤務補助手当
深夜勤務手当
育児施設補助手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇・特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、
インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがある）、Bean Stock（RSU：制限付株式付与）、企業型確定拠出年金（月給の4％拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇、パートナー割引(社員割引)、パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)、ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日119
【休日内訳】 休日休暇制度その他 育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回。適性検査あり。
一次選考（当該部長）→適性診断→二次選考（チームマネージャー、チームメンバー）→最終選考（当該本部長、他部署部長）
※選考プロセスは変更になる場合がございます。
