募集要項
- 募集背景
-
組織力強化のための増員募集です。
業務量に対し人手が不足しているため新たにジョインいただける方を求めています。
- 仕事内容
-
労務担当として社員の働きやすい環境形成に携わっていただきます。・労務管理（給与・社会保険・税務・就業管理）BPO管理を含む
・労務企画業務
・健康管理（検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア) ほか）
・福利厚生（財産形成施策・財形貯蓄ほか）
・ライフイベント対応(出産・介護等)
【組織状況】
在籍社員の担当業務範囲は以下です。
グループ長：全般の管理、企画業務の推進
リーダー ：オペレーションの管理・企画
メンバー ：オペレーションの推進・改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般・ダイバーシティ＆インクルージョン
・会計（決算・請求：人件費関連）
・海外赴任対応（渡航・給与・税務ほか全般）
【所属部署情報】
厚生グループへの配属です。在籍：10名
内訳：人事部長（50代前半男性）-グループ長(50代前半女性）-リーダー1名（男性1名）- メンバー5名（男性3名、女性2名）-派遣社員2名
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での労務実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
アクセス：JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間: 8:45～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間スライド勤務あり
-基本就業時間 8:45～17:30
一番早いシフト7:00～
一番遅いシフト11:30～
※業務により取得可能なシフトが異なります
- 年収・給与
-
年収800～950 万円
月給制 基本給550000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 2,000円 1日の片道分の上限が2000円です。
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度）／持株会／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／厚生年金基金：セブン&アイホールディングス企業年金基金／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接
