募集要項
- 募集背景
- 増員募集となります。総務部門の組織に脆弱な部分があるため、牽引いただける方を求めています。
- 仕事内容
-
コーポレート部門の基盤強固と継続的な事業運営への仕組み作りをお任せします。・メンバー育成
・監査対応の取りまとめ
・BCP（事業継続計画）の改正
・PMS（個人情報管理システム）の運用
・商標管理
・契約検討委員会（契約書のレビュー）の参加
・会社規程類の管理
【組織課題】
総務メンバーで定型業務を回せているものの、事業安定化のための規定改定を行えていない状況があります。
またメンバーの教育を通じて、組織力の底上げを実現したいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部 総務グループへの配属です。在籍：3名
内訳：人事総務マネージャー1名、★本ポジション、メンバー2名（30代前半、30代後半）
管理部は人事総務Gと財務経理G、情報システムGに分かれています。
- 応募資格
-
- 必須
-
総務法務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル
最寄駅：JR「田町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制
所定勤務時間：9:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～650 万円
月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
手当：なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度あり：3年以上勤務で対象、定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談、季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）、時差出勤、永年勤続表彰（語学留学、特別有給休暇5日間）、引越費用補助、各種提携保養施設、産休・育休制度（実績29名40回）、介護休業制度
- 休日休暇
-
【年間休日】年間休日120
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
■面接2回
書類選考→１次選考（人事面接）→最終選考（役員面接）→内定
