募集要項
- 募集背景
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現管理部長のやむを得ないご理由による退職に伴う募集です。
同社の管理部門組織は現状実務自体は自走できるレベルではあるものの、計画立てや上層部との折衝が出来る方がいなくなるため早急に補強が必要なため募集いたします。
- 仕事内容
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経営に近い立場で、経営管理業務、経理財務、法務の組織マネジメントを中心に以下の業務をおまかせいたします。・コーポレートガバナンスの強化
・経営資料の作成
・全社中長期戦略や事業計画・予算の策定
・予算実績等の差異分析
・事業計画を推進するための、業務フローの再構築
・管理会計のデータ管理、各種データ・数値の加工
・予算実績の差異分析
・各種会議体の運営
・各種ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション
・その他、経理・財務・法務の管理部門のマネジメント
・リスク/コンプライアンスマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門全体を管掌していただきます。
経理担当2名（20代、30代）
財務担当1名（30代）
法務担当1名（40代）
経営企画担当1名（30代）
- 応募資格
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- 必須
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・予実管理経験
・制度会計実務経験
・経理財務、法務メンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収1100～1300 万円
年俸制 月額840000円 基本給840000円
年俸の1/13を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回（4月・10月／半期評価による）
- 待遇・福利厚生
- 社員割引、ヘルスプラス（健康診断時の補助）等
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回予定
