募集要項
- 募集背景
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組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行っています。
また、昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しており、女性をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。
- 仕事内容
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採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
1.および2.について重点的にお願いする予定ですが、その他業務についても適性・経験・ご希望に合わせて一部、または全てをお任せしていきます。
1.採用戦略（経験者採用・新卒採用）の構築及び採用活動を効率化するための仕組みづくり
2.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行
3.リファラル採用の企画/推進
4.インターンシップの企画/推進
5.説明会、面談、面接等の実施
■女性活躍に関する取り組み例：
国籍、性別等に一切関係なく活躍できるよう努めているほか、すべての社員がキャリアを継続的に形成できるよう、出産休暇、育児休職、小学校卒業までの短時間勤務などの制度を充実させ、全力で女性活躍支援をしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 約30名
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：本社
勤務地詳細：山梨県南都留郡忍野村忍草3580
アクセス：富士山駅より車で約20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:45～17:10
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収700～1100 万円
月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
■変動手当
家族手当 配偶者月20,000円、子ども月10,000円
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月、12月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年：65歳、寮1万5千円、社宅2～4万円（入居規定有）、ファナック診療所、財形貯蓄、ファナック持株会、ファナック健康保険組合、ファナック厚生年金基金、体育館、総合グラウンド、天然温泉など
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定 （筆記・Web試験 ：無）
※選考状況により、面接が3回となる場合があります。
