募集要項
- 募集背景
- 採用業務に関しては、人事部長1名と人事スタッフ1名が担当しておりましたが、人事部長がより人事企画業務に集中するため、採用業務の責任者として新しくご入社いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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主に中途採用の計画からオペレーションまでお任せいたします。・採用業務(人事部長と協力して人材ニーズを把握し、採用戦略の策定)
・求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、採用
・書類選考の実施や候補者との面接
・ 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築・維持
・採用プロセスと戦略を改善するための提案
・派遣社員の採用
・研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める
・人事部長と協力し、従業員の個別能力開発計画を作成
・社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランを発展させる
・その他、人事関連業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部門への配属となります。
レポートラインは現在本ポジションの業務をご担当されております人事部長となります。
人事部長、★本ポジション、人事メンバー1名(グローバル企画を担当)
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用経験(年間採用人数10名以上)
・ビジネスレベルの英語
※週1回経営層との英語でのコミュニケーションが発生します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都練馬区氷川台3-4-2
アクセス：各線「氷川台駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間：9:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
手当：なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
※業績変動賞与（年次賞与）：翌年4月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：確定拠出年金制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日124
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEBテストあり）
書類選考→1次面接→最終面接
