募集要項
- 募集背景
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現状、アライアンスパートナーからのご紹介等によるお引き合いも多数あり、過去5年で売上高は210％成長しました。
2028年にむけた中期経営計画ではさらに200％程度の成長を目指しており、今後は新規のエンタープライズ領域の顧客開拓に加え、特定のクライアントに深く入り込み、案件を創出していきたいと考えています。さらなる事業の加速を図るべく新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1)提案活動の推進
(2)既存クライアントへの継続的なご提案
今後は大手クライアントを対象に継続的な案件の受注、クライアント自身でデータ活用をできるようにするためのフォロー、追加の提案がないか導入後のフォローを担っていただきます。
◎リモートワークと出社のハイブリッド勤務を取り入れています。
【キャリアステップ】
・ご入社後は同社の業務フローやクライアントの課題を掴むために(1)の業務割合が多くなりますが、徐々に(2)の既存クライアントの深耕に比重を大きくしていきたいと考えています。
・まずは現場に慣れていただくために現場業務をお願いしつつも、適切なタイミングでプレイングマネージャーもしくはマネージャー専属業務に移行いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部の所属です。
営業管掌役員のもとに営業系の部門として３部門が並列しています。割り当てられた流入チャネルからの新規顧客に対する営業活動を行う部門、既存顧客の深耕メインの部門、幅広く対応する部門に分かれておりいずれかに所属していただきます。全体で30名程度在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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SIerでのソリューション提案の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収700万円～1000万円。月給制
月額基本給 400,962円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月20時間分として65,738円）支給
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会(奨励金+20％)、育児・介護休業制度 その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月15万円）、深夜手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接（部門長・人事担当）→二次面接（役員・人事部長）→内定
