募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、採用強化のため。
- 仕事内容
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採用の責任者候補として以下業務をおまかせします。
＜ミッション＞
採用の上流部分をお任せします。
実務面はメンバーが回っているものの、戦略～企画業務を次長が請け負っております。
次長は一定の経験はあるものの、より人材獲得という点では更新が必要なため右腕になれるような方をお任せします。
＜採用の内訳＞
◎新卒採用：毎年50名（エンジニアメインです）
手法：媒体の運営／ダイレクトリクルーティング／説明会・合同説明会運営／採用広報のパンフレット等作成
◎中途採用：毎年15名（管理・営業・エンジニア幅広く募集です。）
手法：エージェント（メイン手法）／媒体／転職イベントの参加／リファラル採用
＜仕事内容＞
・採用戦略の策定～実行
・採用課題の分析と解決策の立案～実行
・採用目標に対する進捗管理
・社内説明会及び社外説明会の対応
・面接等の調整、学生や中途入社希望者対応／採用広報物の作成／大学訪問
※組織内で研修業務も兼務しているため、一部研修業務の補助（出席確認、研修監督等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部長（40代）
◎労務チーム7名
◎採用・教育チーム：マネージャー(教育担当メンバー)1名
- 応募資格
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- 必須
- 採用の戦略立案や企画業務などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区港南4-1-8
勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所転勤については当面ございません。
ただしローテーションにより将来的には異動が発生することもあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:45
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 16時間
基本的には時差出勤、時短勤務、半休等で対応しています。
- 年収・給与
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年収580～850 万円
月給制 基本給363000円
残業代 全額支給
■変動手当
その他固定手当：スマートワーク手当 3000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(業績連動賞与もあり)
昇給あり 半年ごとに評価、1年ごとに昇給のタイミングあり(昇給の際は、昇級試験があります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→2次面接
