募集要項
- 募集背景
- 事業の軸となる、エンジニアや営業等の採用から人事企画までお任せします。既存の枠に捉われず採用活動を推進し、採用戦略を牽引する重要な役割を担い、将来的には採用から制度改定等まで幅広く実務していただける方を期待しております。
- 仕事内容
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子会社も含めたグループ企業全体の採用、人事企画などの人事業務全般を主に担っていただきます。・中途社員採用活動（リファーラル/ダイレクトリクルーティング/エージェント等)、派遣社員採用活動
・評価/報酬/等級制度、就業規則等の整備/運用/改善 等
・組織風土づくり、エンゲージメント
・労務管理対応
その他、各種人事業務を幅広くご経験いただきたく思っております。
採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。
また、その他制度企画・運用、風土醸成、組織づくりにも携わっていただきます。
※労務は勤怠管理や手続きが中心であり、実際の給与処理は社労士に外注しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部へ配属されます。
- 応募資格
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- 必須
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・中途社員の採用実務経験
・評価/報酬/等級制度等、人事制度構築の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4階
沿線名：JR各線「東京」駅より徒歩7分／東京メトロ銀座線・東西線「京橋」駅より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給361581円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 138419円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年1回（業績連動賞与）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員紹介制度、技術書購入補助、PC・周辺機器選定自由、フリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接担当部
2次面接コーポレート部長
最終面接 代表取締役
※接は3回程度を予定しています。
