募集要項
- 募集背景
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イオンの戦略子会社という立ち位置で2019年に設立された同社ですが、労務体制は整っていない部分が多くございます。
労務企画業務を中心に労務体制の強化を推進いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして労務企画から労務対応周りまで幅広く業務をお任せいたします。
イオングループではありますが、まだ社内制度には課題を多く残している状態です。
人事制度企画、規程立案・見直し、福利厚生の企画など、必要に応じて課題の抽出から新施策の立案まで行っていただきます。
社内を良くするため、ゼロから案を生み出し、組織を巻き込みながら活性化していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・社内規程の運用と見直し
・従業員が健康的に長く働ける健康経営に関する企画および推進
・福利厚生プログラムの企画と運営
・労務・コンプライアンス対応
・メンバーマネジメント
※給与計算等の業務はメンバーが対応しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部 人事労務チーム（メンバー3名）
レポートラインは人事部長です。
※人事部下には人事企画、採用教育を別途設置しています。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験
下記いずれかのご経験の方
・事業会社での人事制度設計の経験
・人事総務部署でのマルチ業務経験
（例：給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／各種制度の企画立案・推進）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
アクセス： JR 京葉線 海浜幕張駅 最寄駅から 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収700～1000 万円
月給制 基本給467000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年1~2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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▼グループ会社共通共済
共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）
テーマパーク等の優待サービス
貯蓄、保険の優待サービス
医療等の相談窓口
育児費用の補助
介護休業援助金の給付
▼従業員買い物割引制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査 有)
※選考フローは変動する可能性があります
