募集要項
- 募集背景
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労務担当者の退職に伴う欠員募集です。
給与計算や社保対応は退職予定のメンバーが担っていたため、社内に代わりを担える方がいない状況です。そのため、労務を軸にご担当いただける方を募集します。
- 仕事内容
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勤怠管理や給与計算の実務を中心にお任せします。・勤怠管理
・給与計算
・社会保険対応
・人事データ管理
・入退社手続き/社会保険手続き
・労務管理・安全衛生管理
・従業員エンゲージメント向上のための施策の企画・運用
・人事評価制度の改訂
・庶務
現在人事制度の改訂やエンゲージメント向上に向けた施策も進めているため、ルーティーンワークだけではなく人事全般に業務を広げていただける環境です。
※採用や人材開発は人材開発室で担っています。
※人事制度は現在人事総務部長が担っています。これまでは評価制度や等級制度が属人化しており機能しておりませんでしたが、今回の改訂に伴い定義化を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事総務チーム
構成:部長（40代女性）、リーダー（30代女性）、メンバー1名（40代）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算/勤怠管理/社保の経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 35時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給434460円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 23時間
固定残業代: 76475円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断 、各種セミナー/研修参加費補助、資格取得奨励金制度、書籍購入費補助、ノートPC＋モニタ別途支給、社内部活動、関東ITソフトウェア健康保険組合提供サービス
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
