募集要項
- 募集背景
- EOLでの部品入手難に対する装置の生産継続および保守継続の実現、近年のEOLや環境規制の増加に対して開発管理の拡充が求められており、新しいメンバーを迎えることで組織の体制強化を図り、顧客要求に対応したいと考えております。
- 仕事内容
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同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における従来装置のユニット・パーツEOLへの対応、およびアップデート、レトロフィット開発のプロジェクトマネジメント（PM）業務を担当いただきます。
【業務内容】
・既存装置EOL開発プロジェクト管理（開発計画/予算管理、技術/営業/サービス取り纏め、客先対応、安全審査支援、メカ/電気設計支援）
・EOL開発案件管理（開発計画/予算管理、設計支援、生管/調達/サービス取り纏め、社内システム対応）
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。
【使用するツール】
Office、社内管理ツール
【入社後お任せする業務・キャリアパス】
ご経験やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。まずは電気設計（仕様検討/評価）やアナログ回路基盤調整をお任せしたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
6名 （グループマネージャー1名、メンバー5名）
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・電気/電子回路設計経験
・電気部品を含むシステム設計経験
・メーカー製品/装置/産業機械の開発プロジェクト管理/マネジメントの経験
・EOL対応経験（EOLパーツの置換検討・開発計画・設計等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
アクセス：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収670～1300 万円
月給制 基本給370000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度、企業年金、財形制度、目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、共済会制度、保養所、健康診断、リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2回（適性検査あり）
