募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
直近3年程で投資してきたプラットフォーム事業が開花し増収増益に。2年連続で60名前後の新卒採用を行ったことで、社内の20代の割合が増え、育成に力を入れる状況であること、また主となるプレイングマネジャーが必要なためマネージャーの採用を行います。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。企業のDXを支援する自社製品（「LaKeel」シリーズ）・サービスを保有している同社のプレイングマネージャーをお任せいたします。
■主要製品（LaKeel DX）について
企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム。イメージとしてはERPのSI版です。
顧客ごとのカスタマイズは勿論、その「カスタマイズ」度の粒度は細かく、例えば画面のボタン一つまでカスタマイズ可能です。
・顧客：大手企業（社員数一万人以上）
・単価：MIN3,000万円以上
・リードタイム：1年以上
リード獲得はマーケティングと、提案は社内のコンサルやエンジニアを行うため、チームとしての活動です。また、メンバーのマネジメントもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属です。
20名程の組織で40代のマネージャーと若手の構成です。
- 応募資格
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- 必須
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SIerでの営業経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口 徒歩約3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口 徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給590000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）、従業員持株会、団体扱い保険、資格取得支援金制度、出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）、死亡・高度障害見舞金制度、無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス、無料夕食ビュッフェ（LaMeal）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接 営業責任者 人事
最終面接 代表取締役社長
