募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為。
- 仕事内容
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外資系の中でも日本でトップクラスのホテルを保有・運営している企業本部でのお仕事です。
総務業務及び人事(主に採用業務)をお任せいたします。
【人事】
・人事・労務管理の運用
・新卒採用・キャリア採用の実施
・パート・アルバイト採用
・社員トレーニングの企画と推進
・人件費管理
等
【総務】
・各種制度・規則の運用
・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務
・行政への届出、契約書チェック、契約管理
・決裁文書管理
・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・上述の業務内容について十分な経験値(経験3年以上必須)がある方
・プレイングマネージャーとして業務遂行でき、かつ、必要な時期においては短期派遣スタッフや
短時間パートタイマー、社内兼務スタッフを使って業務遂行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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●アクティブな方
●数値・計数にも明るい方
●ホテル内各部門長・従業員、本部関係各位と良好なコミュニケーション・連動連携できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ケ月有(期間中の条件変更はありません)
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
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変形労働時間制
※9:00~18:00(実働8時間)
- 年収・給与
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※スキル・ご経験により総合的に判断し決定。
・賞与有 ※業績による
・月給制
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給有(規定により支給)
・退職金: 団体長期障害所得補償保険制度
・自社施設社員優待制度
・健康保険組合所有の保養所およびレクリエーション施設の格安利用制度
- 休日休暇
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・年間休日107日(各月平均8~9日)
・有給休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
↓
2.面接(2~3回) ※一次面接通過者。適性検査有。
↓
3.内定
↓
4.入社