募集要項
- 募集背景
- 同社グループとして「地域価値共創グループ」を目指すべく「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んでいます。そのような中で、AIやFinTechなど、デジタルテクノロジーを駆使した営業及び業務効率化が急務となっており、デジタルテクノロジーに長けた人材を募集する事になりました。
- 仕事内容
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IT統括部での社内SE業務、システム運用管理業務、デジタル基盤開発業務を担当していただきます。【具体的には…】
●社内SE業務
金融機関の勘定系システム、情報系システム、基盤、ネットワーク等、PM/システム開発に関する業務をご担当頂きます。
●システム運用管理担当者
・運用実務の担当者であるオペレーターの業務管理
・システム運用における改善・品質向上における起案、実行
・システム機器等の現物管理
・協力会社等の人員管理
●システム品質強化管理担当者
・システム基本設計工程におけるシステム基盤・通信・業務アプリケーションの設計品質確保のための検証、指導
・総合テスト計画、実施内容の適切性検証、指導と稼動品質確保状況評価、リカバリープランの策定等
・システムスタート、各リスクイベント時のリスク発生時の軽減対策、及び予防施策の策定実施
・発生障害、インシデントの原因傾向分析に基づく予防策策定、及び実施等
●デジタル基盤開発担当者
・銀行内情報系開発、案件対応
・デジタル技術を活用して、行内で抱える業務課題の解決をサポート
※デジタル技術：データベース開発、統計、AI（機械学習・ディープラーニング）等
・データを駆使できる環境の構築
・営業店・本部が活用し易いデータベースの整備
・オープンAPI等で入手する新たなデータと非構造化データの蓄積と活用
・アプリ等の開発によるITベース業務運営の改善・効率化
・先端技術動向を踏まえたシステム対応
・ベンダー・コンサル等から提案されるAI案件の技術検証
・AIの実装により効率化・高度化等が期待される業務課題の研究・開発
例）見込先自動抽出、自然言語分類、画像認識技術等
等
地方創生における地域金融機関としての役割を果たすべく、運用管理と品質管理分野における経験を活かして地域経済活動の基盤である地銀システムの安定的運用とサービス提供を担っていただけることを期待しております。
【求人担当コメント】
同社は九州を代表する金融機関です。2020年に新たな中期経営計画をスタートさせ、超低金利・人口減少・技術革新など環境変化に対応できる新たな経営を目指して組織運営力の強化と筋肉質な組織体質への転換を進めています。広域化・多角化・デジタル化に重点を置き、市場規模の大きい福岡、東京での事業を拡大しつつアジアとの関係強化にも取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験者
・システム開発かインフラ構築の上流工程、ベンダー管理のご経験をお持ちの方
・システム運用経験 ※金融機関経験不問
・システム開発経験者もしくは品質管理経験者※銀行システム開発経験者（含む、開発ベンダー開発者）
- 雇用形態
- 当初は嘱託（有期雇用：12か月）としてご入社後、契約期間の間に職務状況等を勘案して正行員登用を検討。
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働有無：月/30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月、12月)
昇給：年1回（7月）
・月給：286,000円～714,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：12ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定め有り。1年以内に正行員登用へ登用あり。
当初は嘱託としてご入社後、約半年程度経過後に職務状況等を勘案して正行員登用を検討。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、通勤手当、家族手当、住宅手当（規定該当者のみ支給）、寮社宅（社宅、独身寮あり）、勤務地手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
団体定期保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、通信講座等支援、企業年金、社員持ち株会制度、融資制度、保養施設、各種サークル・イベント（体育大会など）、育児休暇制度、育児・介護休業、自己啓発奨励金制度、従業員互助会
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制
【休暇】
有給休暇(10～20日)、連続休暇（5営業日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（原則2営業日連続取得）、ボランティア休暇、半日休暇
