募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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従業員全員が新卒入社で定着率の高い会社です。活気溢れた企業で経験が活かせ、年収600万円も可能です。当社の主力業務は企業様の新卒採用の支援業務ですが、既存のお取引先様からの要望もあり、今後は中途採用の支援にも力を入れていくことになりました。
お取引様から中途採用の依頼があった際に、複数提携している求人広告媒体の中から最適な求人媒体をチョイスし、企業様へご提案していただきます。その後は、求人広告会社へ話を繋ぎ、あとの取材や求人広告作成は求人広告会社が対応します。
現在の既存取引先は約100社あり、基本的には既存取引先への営業が中心になります。
具体的には
・既存取引先へ中途採用ニーズのヒアリング
・ニーズ獲得後、求人広告会社の選定および広告作成依頼
・取材の立ち合い 等
求人広告会社は大手も含め複数社提携しています。
新設の部門になりますので、部門の中心メンバーとしての活躍を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。
・求人広告媒体を取り扱う企業での営業職経験をお持ちの方
・人材紹介会社で法人担当営業職経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
使用期間：2ヶ月 条件等の変更はありません
- 勤務地
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さいたま市大宮区桜木町
※ＪＲ大宮駅より徒歩7分
- 勤務時間
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8：45～18：00（実働8時間/休憩75分）
※月平均残業時間25～30時間
- 年収・給与
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年収400万円～550万円 ※ご経験等勘案の上決定
賞与年2回
月給制
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（401K）、定年65歳
＜補足＞
■通勤手当補足：全額支給／eco通勤手当5,000円（徒歩、自転車通勤者の場合）
■健康診断（年1回）
■社員旅行（会社全額負担）
■社内懇親会（年4回）
■各種研修会（社内・外部勉強会）
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■役職手当
■引越支援金（一人暮らし社員のみ）
屋内禁煙
- 休日休暇
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日曜・祝日・土曜日
※毎月第1土曜日は出勤
※1・5・7・8・10・12月は土曜日は月2回出勤
GW休暇（８日間前後）、夏季休暇（７日間前後）、年末年始休暇（８日間前後）
年間休日110日
その他休暇制度
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接2回
