募集要項
- 仕事内容
-
ロシュを含むグローバルな業務プロセス改革、ERPの導入を推進するビジネストランスフォーメーション部門でのサブリーダーポジションです。SCM・製造領域においてリーダーを支援しプロセスの変革を推進します。（１）次世代基幹業務基盤（ERP）導入、ならびに業務プロセス改革推進
（２）ロシュを含む様々なステークホルダーを含むグローバル標準プロセスおよびその実行体制検討、実行リード
（３）PMO（Project Management Office）の一員として、他のプロセス変革の検討・推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
（１）大規模な業務プロセス改革・業務移管プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
（２）業務プロセスの見える化・標準化・集約化の経験
（３）全社もしくは部門横断の多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験
（４）グローバルでの協業経験
（５）サプライチェーンマネジメントの業務経験（製造等の業務経験もあれば尚良し）
（６）TOEIC700点以上
- 歓迎
-
【歓迎条件】
（１）製薬・ヘルスケア業界での業務経験
（２）ERPシステム導入等のプロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社（東京都中央区日本橋）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 600～1200万円
- 待遇・福利厚生
-
【待遇】
昇給年1回、賞与年2回
【社会保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
【福利厚生】
■通勤交通費全額支給
■定期健康診断
■在宅勤務
■副業・兼業制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■資格取得休職制度（勤続5年以上、40歳未満、1～3年間）
■研修支援制度
■託児所あり
■育児短時間勤務
■認可外保育所補助
■事業所内保育所（日本橋）
■ベビーシッター利用補助
■子の保育所等送迎時における営業車両の利用
■結婚、配偶者の転勤、育児、介護による新幹線通勤
■保活コンシェルジュの導入
■アルムナイ制度（結婚、配偶者の転勤、育児、介護、進学、転職等による退職者再雇用登録制度）
■就業時間内禁煙※休憩時間及び就業時間外は除く など
- 休日休暇
-
【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】 年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日（年間４日）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか
