募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
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ゆくゆくは、同社の幹部候補として活躍することが可能です。経理担当として、仕訳や伝票処理、決算用資料作成などの経理業務全般及び、マネジメントを担当していただきます。
また、将来的には、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担うことが期待されます。
・経理部門のマネジメント業務
・入出金管理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・キャッシュや出納の管理
・売掛金・買掛金管理 など
《業務の特徴》
これまでの経理の経験を活かして、中核メンバーとして活躍することが期待されます。
ゆくゆくは、同社の幹部候補として活躍することが可能です。
また、将来的には、新たな制度の構築や仕組みづくりにも携わるなど、部門を牽引するくらいの役割を担うことが期待されます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・決算業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヵ月/試用期間中の労働条件の変更なし
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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さいたま市浦和区常盤
勤務地最寄駅：JR京浜東北線/北浦和駅
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤：無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間/休憩60分）
残業：あり（平均残業時間：20～30時間/月）
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
月額（基本給）40万円～50万円
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険制度完備
通勤交通費支給（会社規定に基づき支給）
昇給：有
賞与：年2回（7月・12月）
家族手当
住宅手当：16,000円/月（世帯主は20,000円/月）
皆勤手当：10,000円/月
退職金制度
定年制（60歳）
保養所
育休・産休制度※取得実績あり
教育制度：OJT
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日110日
週休2日制（休日はシフト制）※基本日曜日は休日です
※月8～9日休み/シフトによる
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接⇒採用内定
