募集要項
- 募集背景
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2003年設立した創業20年の医療・介護領域に特化した事業を展開している会社。
・東証プライム上場
・従業員数は4,100名
・売上高539億円 ※１年で80億売り上げアップ
・複数の事業モデルや事業組織を内包
- 仕事内容
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医療・介護・ヘルスケア領域に特化／SaaSや人材、M＆A等の多様な手法を用いている売上539億の東証プライム上場企業／売上規模が大きいながらも縦割りを避け、スピード感ある決断を重視するメガベンチャーフロントエンド技術に閉じず、サーバーサイドからインフラまで幅広く課題解決を行うことができる自由度の高いサービス開発が可能です。
・カイポケのサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計
・パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
■主な使用技術
- 言語：TypeScript
- FW： React, Next.js
- インフラ：AWS,Docker (,Ansible, Datadog/New Relic, Mackerel,Fluentd)
- その他：JIRA,GitHub, Slack,esa.io etc...
【魅力】
アナログな部分が多いので顧客のペインを解消したり，ゲインを高めることで UX を向上させることにやりがいを感じることができます。
職能横断でチームを編成するのでフロントエンドの知見を活かしながら、ご志向に併せてサーバーサイドやインフラ面に関わる機会もございます。
プロダクトマネージャーやデザイナーと協業し企画から携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・WEBサービスのフロントエンドの開発経験3年以上
・TypeScript, HTML, CSS, JavaScript を使った SPA 開発経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験
・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
- 歓迎
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・企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャと一緒に考えながらサービス開発をした経験
・ソフトウェア開発リード経験
・ドメインに基づく設計の経験
・バックエンドの経験(BFF構成での開発経験)
・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
- 年収・給与
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600万～1,400万スタート
※現年収を踏まえての提示
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
