募集要項
- 募集背景
- 東京エリアでの不動産管理部門を立ち上げができる方を求めております。
- 仕事内容
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【名古屋圏で総管理戸数2,000戸超の実績を引っ下げ、今夏 東京エリアに進出！】新規立ち上げの東京営業所の体制強化のため、課長候補を募集します。
【具体的には】
当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。関東圏での管理事業の拡大を狙って東京営業所を立上げ、この部門のマネージャーとして、部門の統括・管理を担っていただきます。
管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界経験者
賃貸不動産管理業務経験者
賃貸不動産コンサルティング業務経験
マネジメント経験
アセットマネジメントなど
- 歓迎
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宅地建物取引⼠、賃貸不動産経営管理⼠ 有資格者
土地活用提案営業・区分マンション仕入・販売経験
不動産売買仲介
住宅販売営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から50歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 立ち上げ部門のため能動的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産管理 ※課長（管理職）候補 部門立ち上げ
- 勤務地
- 東京都・名古屋
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）、社員旅行（年1回）、借り上げ社宅制度、海外旅行補助制度、従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）あり。
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（支社長）
