募集要項
- 仕事内容
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大手総合電機グループのエンジニアリング会社として、オフィスビルや■メンテナンス(ビルオートメーション)
ホテル・商業施設などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から
『施工管理』、『メンテナンス』まで総合的に手がける会社です。
パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした
電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や
技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、
保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。
【担当業務】
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理
【担当案件】
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、
クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・非住宅分野における電気設備の施工管理・メンテナンス経験を有する方
・電気設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方
【歓迎】
＊下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本部
東京都港区
★エリア限定社員も選択可能
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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8：50～17：30（実働7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、出張手当
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
・社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
・引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
・階層別研修（幹部社員候補者研修）
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等）
・公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
＜年間休日：125日＞
