募集要項
- 仕事内容
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上下水道に特化した建設コンサルタントとして、確固たる地位を築く同社。■電気設備設計
確かな実績に裏打ちされた豊富なノウハウを活かして、安定した成長を遂げています。
上下水道施設の電気設備設計・コンサルタントのお仕事です。
官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類や
契約書及び仕様書から今後の打合せ、設計などの計画を立て
作業の道筋を作るという一通り業務を担当いただきます。
◎官公庁のお仕事が9割以上のため土日祝日休み、毎週水曜日に
ノー残業デーの実施やテレワークの促進するなど働き方改革に
取り組んでいます。
◎現場視察のため1、2泊の出張はありますが、希望のない転勤はありません。
【同社の魅力】
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を
進めています。また社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が
１か月程度取得しています。
【組織構成】
技術部27名
（本部長50代1名 顧問60代2名 部長40代1名 嘱託管理60代2名 次長50代2名
統括課長50代1名、40代1名 課長50代3名、40代1名 メンバー50代1名、
40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・上下水道プラント設備の設計経験
・電気工事士(一種/二種) または電気主任技術者(一種/二種/三種)
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都文京区本郷
・喫煙環境：敷地内全面禁煙
※現地視察のため、出張していただく場合があります。
＜転勤＞
無し
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※2019年度社員平均4.8カ月
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（月40,000円まで）
・資格手当
・残業手当
・社会保険完備
・財形貯蓄支援制度・永年勤続表彰制度・確定拠出年金
・会員制福利厚生サービス(宿泊施設・レジャー施設の福利厚生価格利用)
・定期健康診断・育児介護短時間勤務・積立年休制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・年末年始、有給休暇、夏期時期指定休暇、誕生日休暇
＜年間休日日数：125日＞
