募集要項
- 仕事内容
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関東地方をメインに130店舗以上を展開。■店舗開発・用地仕入れ
店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、
多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。
首都圏で130店舗以上のスーパーを展開する東証プライム上場の食品スーパーにて、
新店舗を出店（売場面積600坪規模）に向けた用地仕入れをお任せします。
同社は独自のビジネスモデルにより、17期連続で過去最高益を更新。
首都圏を中心に堅実な成長を続けています。
【具体的な業務】
・仕入れる土地の規模は、1,000坪～2,000坪程
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・出店対象となるエリアのリサーチ
・物件情報取得（路線や地理の把握、売上高とコストから収支予測）
40代、50代が中心となり活躍する職場ですが、
定年後も嘱託社員として活躍される70代の方もいらっしゃいます。
【成長性の高い企業】
同社は、32期連続の増収と毎年順調に業績を拡大し続けています。
40代の社長がIT化・デジタル化・DX化を推進しており、
ここ10年で売上は2.3倍に拡大しています。
【ワークライフバランスを大切にできる環境】
充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。
【チーム／組織構成】
本社約300名（男65％、女35％）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・用地仕入れ経験がある方
・スーパーやドラッグストア等の用地仕入れの経験がある方
・宅地建物取引士
・要普通免許
【歓迎条件】
・関東エリアでの用地仕入れ経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月（期間中待遇に変動はありません）
- 勤務地
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本社
埼玉県鶴ヶ島市
※マイカー通勤可（ほとんどの社員が車で通勤しています）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間・休憩60分含む）
※残業時間の平均は月20時間
- 年収・給与
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年収目安：700～900万円
※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。
※インセンティブ制ではなくチームで協力していく環境・風土です
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：給与改定年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・借上げ社宅あり（会社指定アパート）
・家族手当
・時間外手当
・職責手当
・特殊作業手当
・資格手当
・世帯主手当
・転勤住宅手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員旅行
・社員持株会
・団体生命保険
・共済会
・従業員買物割引制度
・育児・介護休業制度
・連絡休暇取得制度
・社外セミナーへの参加
・社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修）
・自己啓発支援制度
・退職金制度（確定給付企業年金）
・企業型選択制確定拠出年金制度
・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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年間休日116日
月9日休み＋年間8日/基本は土日休み
・年2回連続休暇7日取得可能
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産・弔事）
・永年休暇（勤続10年以上）
