募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。【具体的には】
※同社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。
・仕入れ先の開拓
・関係構築
・情報収集
・マーケット調査
・契約対応
・商品化までのプロジェクトリーダー業務
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの業務経験
[1]不動産に関する仕入れ（用地、物件問わず)のご経験
[2]売買仲介のご経験
[3]商社や金融機関等における不動産部門の実務のご経験
※不動産・仕入れ未経験の方でもやる気のある方は育成枠として検討可能です。
- 歓迎
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【歓迎】
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
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東京都千代田区
・東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」11番出口直結
・千代田線・日比谷線・丸の内線 「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩5分
・都営三田線「内幸町駅」A4番出口より徒歩8分
※転勤無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■年俸：500万円＋一時金～1500万円＋一時金
※年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給
＜年代別イメージ＞
■20代：500～700万円 + 成果による一時金※
■30代：600～800万円 + 成果による一時金※
■40代～：900～1,500万円、1,500万円超～(ご経験に応じて) + 成果による一時金
マネジメントなどの経験／実績も含めて相談します
※一時金
個人の実績に基づき支給の有無及び金額を決定（支給がある場合の支払月は4月、7月、10月、1月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■資格手当（宅建：3万円/月、一級建築士：5万円/月）
■昇格年2回
■皆勤手当（1万円）
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■営業促進費用バックアップ制度
■従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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■年間休日:122日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
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[1]書類選考
[2]一次面接（人事・現場部門長）
[3]二次面接（現場メンバー、中堅層メンバー）
[4]最終面接（代表取締役社長・代表取締役副社長・現場部門長・人事）
※二次面接を行わない場合もございます。
※適性検査、SPIなどは実施しておりません。
※人事面談はオンライン可、以降の面接については基本ご来社をお願いしております。
