募集要項
- 募集背景
- 領域でNO.1になるために人員を強化
- 仕事内容
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人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。■人事評価、人事制度領域を中心に業務を担当
－人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整
－人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
－人事データ集計、分析、活用
■ゆくゆくは以下も担っていただきます。
－目標評価設計関連
－等級報酬制度変更
－制度設計／構築
－人事施策や福利厚生施策立案 等
- 応募資格
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- 必須
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◆評価制度構築経験2年以上
◆人事制度構築経験1年以上
◆プロジェクトリーダー経験者
◆Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
- 歓迎
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・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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年収目安500～800万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／企業年金基金
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間休日数：130日
産前産後制度、育児介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
適性検査(25分)
