人事制度・企画
Total Rewards Manager《多岐に渡る報酬関連業務をご担当リモートワークOK》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/19 ～ 2025/01/10）
人事制度・企画
Total Rewards Manager《多岐に渡る報酬関連業務をご担当リモートワークOK》
大手グローバル飲料メーカー
外資系企業
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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【スピード感のグローバルな環境が魅力】
報酬に関する人事制度の戦略立案～管理、分析までの幅広い報酬関連業務をご担当頂けます！
・報酬戦略の策定、制度設計・導入
・報酬関連のベンチマーキング・分析・モニタリング
・人事評価制度の設計・実施・管理
・株式報酬の管理 等
※必要に応じて部下マネジメントが発生します。
応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力(TOEIC:600点以上）
・人事制度の構築のご経験（主に評価・等級・報酬制度中心）
・福利厚生制度の知識
・組織/人材マネジメントの原則と最新の人事制度トレンドの理解
・事業戦略に基づいた人事戦略/分析の策定スキル
・定性・定量データ分析を把握し、それに基づいた推奨案の作成能力
- 歓迎
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・中～上級レベルのPCスキル（Excel VBA、Python 等）
- フィットする人物像
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＜下記の素質をお持ちの方＞
・総報酬マネジメントへのシフトへの意欲
・経営に携わる強い意思
・事象を構造的に把握し、本質的な課題を発見し解決に導ける能力
・変化を楽しめる柔軟な対応力
・クロスファンクショナルなコミュニケーションスキル
雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務地
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勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制あり
年収・給与
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年収：600万円～1,400万円
※前職の経験や年収を考慮して決定
休日休暇
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休日：土日祝日、年末年始、その他同社指定の休日
会社概要
社名
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大手グローバル飲料メーカー
事業内容・会社の特長
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＜企業概要＞
約140年前に設立され、70年以上にわたり国内で事業を展開する世界的大手グローバル飲料メーカーです。アメリカに本社を置き、日本および世界的に強い市場プレゼンスを誇る企業です。サステナビリティと社会的責任への強いコミットメントを持ち、DEIに関する複数のプロジェクトを推進中です。
＜注目ポイント＞
報酬に関する人事制度の戦略立案～管理、分析までの幅広い報酬関連業務をご担当頂き、従業員満足度の向上にご貢献頂きます。リモートワークやフレックス勤務などの制度も充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら柔軟にご就業頂けます。ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！
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