募集要項
- 仕事内容
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【チーム拡大のための増員ポジション】・幅広い職務レベルの社員への研修・能力開発プログラムの設計・改善・実施
人材開発領域でのキャリアアップのチャンス◆新入社員～経営層まで、多岐に渡る人材開発プログラムにご参画頂けます！
（新入社員研修～リーダーシップ研修まで）
・社員の能力底上げの為の仕組みの導入・運営
（メンタリング制度、フィードバック研修等）
・課題の特定、解決策の検討・遂行
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・日常会話レベルの英語力
・人材開発領域における専門知見（原則・理論・他企業情報 等）
・人事/関連部門における全社向け研修の企画・運営のご経験（５年以上）
または外部からの企業研修の参画経験
・PPTを使った資料作成スキル
・論理的な思考力
- 歓迎
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・英語での英文資料作成スキル
・日系・外資系両方での業務経験
・事業に関する基礎知識（特にコマーシャル・サプライチェーン分野）
・次世代リーダー育成プログラムの企画・改善・運用経験
・中～大規模企業での人事業務経験
- フィットする人物像
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＜下記の素質をお持ちの方＞
・経営に携わる強い意思
・事象を構造的に把握し、本質的な課題を発見し解決に導ける能力
・変化を楽しめる柔軟な対応力
・クロスファンクショナルなコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収：600万円～1,200万円
※前職の経験や年収を考慮して決定
- 休日休暇
- 休日：土日祝日、年末年始、その他同社指定の休日
