人事制度・企画
Talent Acquisitionマネージャー《女性も多くご在籍◆英語力を活かしてご活躍》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/19 ～ 2025/01/10）
人事制度・企画
Talent Acquisitionマネージャー《女性も多くご在籍◆英語力を活かしてご活躍》
大手外資系アパレルメーカー
外資系企業
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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【リテール業界/店舗を運営する企業の採用経験者、大歓迎！】
優れたワークライフバランスが魅力◆女性が多く年齢層も幅広い部署で、和やかな雰囲気の中でチームワークを大切にする就業環境です。
・候補者の発掘と選抜戦略の策定
・GM、人事チームとの連携による人材戦略の構築
・採用プロセス全般的なリードとタイムリーな実施
・効率的な面接とスクリーニング計画の実施
・多様性市場への対応とブランド浸透
・革新的な人材調達チャネルの活用
・採用マネージャー研修の実施
・従業員の定着・育成支援
・指標分析による改善領域の特定
・他リージョンのHRチームとの連携、べストプラクティスの共有
・各種レポート作成
・Workdayによる採用プロセス管理 等
応募資格
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- 必須
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・学士号以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル）
・ネイティブレベルの日本語力（流暢な日本語力があれば外国籍の方も応募可）
＜下記の経験＞
・5年以上のTA経験（新卒採用を含む）
・包括的な採用計画の策定・実行の幅広い経験
＜下記の知識・理解＞
・人事全般
・人的資本への影響に関する幅広いビジネス・財務知識
＜下記の能力・スキル＞
・効果的に業務や戦略上の課題を解決する能力
・コンテンツ/議題の促進能力
・優れた顧客対応
・優れたプレゼンテーション・コミュニケーション能力
- 歓迎
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＜下記の経験＞
・小売業界でのTA業務
・HRBP
・ダイレクトソーシング
- フィットする人物像
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＜下記の資質をお持ちの方＞
・高い機密保持能力、誠実な行動
・創造的かつ革新的な思考力
・結果を出すための強い実行力と推進力
雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務地
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勤務地：東京都
年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,000万円
会社概要
社名
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大手外資系アパレルメーカー
事業内容・会社の特長
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＜企業概要＞
アウトドアウェアやフットウェアを中心とした製品を製造・販売しています。高機能でスタイリッシュなデザインが特徴で、世界中の消費者に親しまれています。
＜注目ポイント＞
世界的に有名な大手アパレル企業です。シニア世代の方がHR分野での豊富な経験を活かし、さらに活躍できるポジションです。ワークライフバランスに優れた就業環境で、社員が仕事とプライベートをうまく両立させられるよう配慮されています。英語を使用する機会が多くあり、グローバルな環境でご就業いただけますので是非お気軽にお問い合わせください。（ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。）
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