人事（採用・労務・教育など）
採用マネージャー候補《インハウス志望の方必見◆コンフィデンシャル案件！》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月19日～1月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/19 ～ 2025/01/10）
人事（採用・労務・教育など）
採用マネージャー候補《インハウス志望の方必見◆コンフィデンシャル案件！》
内資系ヘルスケア企業
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
《人材エージェントやRPOのバックグラウンドをお持ちの方優遇！》マネージャー候補として、キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務までをリード頂きます。
・採用戦略の立案、実行
・HRBP・各部門長/役員との協議、連携
・採用チャネルのコントロール、関係構築
・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント
・採用ブランディングの企画立案、推進
・社内転職制度の運営、拡充
応募資格
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- 必須
-
・学士号
・流暢な日本語
・マネージャーまたはリーダーとしての業務遂行経験
・以下のいずれかのご経験（5年以上）
-事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）
-人材紹介エージェントとしての担当企業の採用支援、成果達成経験
※各社3年以上の企業在籍年数が必要ですが、エージェント・RPOの場合は数年のご経験でもご応募いただけます。
※人事経験者の方は、新卒・中途採用の両方のご経験が必須となります。
- 歓迎
-
・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験
・プロジェクトリーダーやプロマネのご経験
・ヘルスケア業界に関する知見
・労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般のご経験
- フィットする人物像
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・各部門の責任者を巻きこみながら、採用選考自体をリードできる基礎知識とヒューマンスキルをお持ちの方
・採用課題を踏まえた施策の立案や提言、自ら周囲を巻き込み実行し成果を出せる方
・社内外のステークホルダ委ーと良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態
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雇用形態：正社員
勤務地
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勤務地：東京
年収・給与
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年収：500万円～1,000万円
会社概要
社名
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内資系ヘルスケア企業
事業内容・会社の特長
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＜企業概要＞
臨床検査薬や臨床検査サービス、ヘルスケア関連サービスなどの事業を行う、内資系ヘルスケア企業です。
＜注目ポイント＞
本ポジションでは、採用マネージャー候補として採用領域をリード頂ける方を募集しております。エージェントやRPOのバックグランドをお持ちの方は優先いたします！将来的には人材開発領域や、HRBP・人事企画・ダイバーシティ・グローバル人事など、人事における他領域でのキャリアプランを目指していただけます！ご相談は日本人コンサルタントが担当いたしますので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！
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