人事制度・企画
HRオペレーションシニアマネジャー【求人ID:30283】
人事制度・企画

HRオペレーションシニアマネジャー【求人ID:30283】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6244が紹介する327133の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/19 ~ 2025/01/10)
人事制度・企画

HRオペレーションシニアマネジャー【求人ID:30283】

外資系バイオ医薬品企業
外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<英語力不問・部下管理あり>ヨーロッパ発の急成長中のメーカーからHRオペレーションシニアマネジャーの募集です!
【職務内容】
・人事全般、HRリーダー/HRビジネスパートナーのサポート
・コマーシャル、メディカル、臨床開発、その他ステークホルダーのサポート
・海外拠点のHR部門とも連携して業務を遂行
・グローバルと日本の人材・組織開発計画をクロスファンクショナルにカバー
・給与・福利厚生(給与計算アウトソーシングの管理を含む)関連業務
・人事方針、システム、手続きの開発、実施、管理
・人事業務の管理、人事データの分析
・人材の獲得と育成(入社時研修・あらゆるレベルの能力開発)
※必要に応じて、指定された機能のビジネスパートナーとしての役割を果たす。
※部下マネジメントあり
応募資格
必須
【必須要件】
・大卒以上
・HR部門での5年以上の経験(各社3~4年以上の勤務経験)
・ヘルスケア業界経験、医薬品業界の経験があれば尚可
・報酬・福利厚生、HRジェネラリスト、給与計算等のHRオペレーションの実務経験
・HRビジネスパートナーの経験があれば尚可

歓迎
【歓迎要件】
・日常会話レベル以上の英語力
・日本の労働関連法規に精通していること
・高度なITプラットフォームシステム、アプリケーション、ツールを使いこなせること
・日本国内およびグローバルな人HR業務(報酬・福利厚生)において、戦略的・業務的な人事業務に携わった経験
・多様な機能、多様な文化に対する優れた知識、洞察力、経験
雇用形態
雇用形態:正社員
勤務地
勤務地:東京
勤務時間
勤務時間:8:45~17:30 ※フレックスタイム制の適用あり(月単位・フレキシブルタイム:5:00~22:00 の間)
年収・給与
年収:800万円~1,500万円
休日休暇
休日:
・完全週休二日制(土日祝)
・5月1日
・年末年始(12月28日~1月4日)
・その他会社指定の休日

会社概要

社名
外資系バイオ医薬品企業
事業内容・会社の特長
<企業概要>
中枢神経、免疫など希少疾患領域にてユニークなパイプラインを持ち、近年非常に注目を浴びている外資系バイオ医薬品企業です。自社製品の販売もスタートさせ非常に大きな成長を迎えており、グローバルとも緊密に連携できる環境です。

<注目ポイント>
ユニークなパイプラインを持つヨーロッパ発急成長中のメーカーから、部下管理ありのHRオペレーションシニアマネジャーの募集です。英語力は不問ですが、能力のある方には幅広くご活躍いただける機会がございます。製薬企業として製品のパイプラインが増えているグローバルファーマで、ご自身の経験を活かしてみませんか。ぜひお気軽にお問い合わせください!

30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ