募集要項
- 仕事内容
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Lead new organizational designs at an innovate but established company with flexible work options!※※同社グループのグローバルな組織風土を醸成することをミッションとして、HR人材の変革、組織開発、HR戦略の役割を担い、近代化、チェンジマネジメント、エンプロイーエクスペリエンスの向上をリードして頂きます。現在の組織ニーズを評価し、ステークホルダーと協議しながらカルチャーチェンジの領域を特定し、D&Iを推進し、グローバル戦略におけるカルチャー浸透で人事をサポートして頂きます。※※
【業務詳細例】
・グローバル人事戦略に基づくカルチャー浸透の推進
・カルチャーチェンジを推進するための活動の企画・立案
・カルチャーチェンジを推進するためのワークショップを設計し、ファシリテートする（ボードメンバー、シニアマネージャーがターゲットに含まれる）
・D&Iおよび英語強化の分野における活動の設計
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・流暢な日本語および英語でのコミュニケーション能力
・マルチカルチャー環境下での強力なプロジェクトマネジメントスキルおよび/または組織開発スキル
・結果を重視し、率先して行動できる能力
・あらゆるレベルの従業員と交流し、関係を構築する能力
・自分の仕事に対する強い情熱と目的意識
・組織開発や組織文化の醸成等、幅広い人事分野でのご実績
・チームやプロジェクトをリードした経験
・グローバルな組織でのご経験や異文化への理解
・大手グローバル組織でのご就業経験
- 歓迎
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・マーケティング／コンサルティングスキル
・データドリブン、分析スキル
・チェンジマネジメントスキル
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
年収：1,100万円～1,350万円
勤務地：東京 ※リモートワーク制度、フレックスタイム制度あり
業界：人事・総務、コンシューマー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
