募集要項
- 仕事内容
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16ブランド・国内外745店舗を展開。■エリアマネージャー候補
15年連続売上増加中の安定企業です。
明瞭な人事制度と定期昇給有り。
様々な業務に積極的にチャレンジできる環境です。
各店舗の店長育成や店舗における課題抽出～改善など
複数店舗の統括や担当エリアのマネジメント等、マネジャー業務をお任せします。
※管理店舗数は、10～20店舗程度です
※1店舗につき社員1～2名、パート/アルバイト20～30名
ご入社後まずは、店舗の状態をご理解いただくため、店舗に入っていただき
店舗運営業務全般をご担当頂きます。
【キャリアパス】
人事制度を2020年に改定。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』して
いるので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。
年間約100店舗ペースで新規出店を加速している拡大期の当社だからこそポストが豊富にございます。
◎人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修
◎海外事業…海外出店店舗の事業運営全般
◎商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案
◎店舗開発…新店出店に纏わる業務
◎販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案
◎SV…FC店運営企業とのパイプ役等
【同社の魅力】
16ブランド、国内外745店舗を展開。
安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として
業績も15年連続売上増加中。成長し続けている安定企業です。
社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を
会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・飲食業界にて複数店舗のマネジメント経験のある方
・転居が可能な方(転居を伴う異動の場合、社宅の利用が可能です。研修配属店舗の近くにご用意します。）
※引越費用、敷金、礼金100％会社負担、家賃50％補助（社内規定有）
※単身の方は家具家電付きの家を用意します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・岐阜・三重・北海道の直営店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、東海（愛知・岐阜・三重）
北海道で転居を伴う転勤の可能性あり
※初任地のご希望を考慮します。ご相談ください。
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
※営業時間は各店舗により異なる
休憩時間：60分
残業：月35時間程度
- 年収・給与
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予定年収：420万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。
※エリアマネージャー採用の場合は管理監督者のため残業代なし、職務手当110,000円／月支給いたします。
■賞与：年2回（7、12月）
■昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当支給：公共機関…全額支給、車・バイク…距離により支給（社内規定あり）
・借上社宅制度：転居を伴う異動の場合…初期費用（引越費用・敷金・礼金）100％会社負担、家賃50％補助、
単身赴任の場合…引越費用から家賃まで100％会社負担（各社内規定あり）
※単身の方には家具家電付きの家を用意します。
・制服貸与（クリーニング代も会社負担
・食事補助50％
・健康診断（年1、2回）
・財形貯蓄制度
・労働組合
- 休日休暇
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・月8～10日休制（休日はシフト制）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
＜年間休日日数：108日＞
